Text copied to clipboard!
Başlık
Text copied to clipboard!İstihdam Hizmetleri Müdürü
Açıklama
Text copied to clipboard!
İstihdam Hizmetleri Müdürü arıyoruz. Bu pozisyon, kurumumuzun istihdam hizmetleri alanındaki tüm operasyonlarını yönetmekten ve geliştirmekten sorumludur. Aday, iş arayan bireylerle işverenleri etkili bir şekilde eşleştirmek, iş gücü piyasası analizleri yapmak ve istihdam politikalarının uygulanmasını sağlamak gibi görevleri üstlenecektir. Ayrıca, kamu ve özel sektör işbirliklerini geliştirmek, iş gücü eğitim programlarını koordine etmek ve performans göstergelerini izlemek de bu rolün önemli parçalarıdır.
İdeal aday, insan kaynakları yönetimi, kamu yönetimi veya ilgili alanlarda lisans derecesine sahip, istihdam hizmetleri alanında en az 5 yıllık deneyime sahip ve liderlik becerileri güçlü bir profesyonel olmalıdır. Ayrıca, stratejik düşünme yeteneği, iletişim becerileri ve mevzuat bilgisi bu pozisyon için kritik öneme sahiptir.
İstihdam Hizmetleri Müdürü, iş gücü piyasasının ihtiyaçlarını analiz ederek uygun stratejiler geliştirecek, işverenlerle etkili ilişkiler kurarak iş fırsatlarını artıracak ve iş arayan bireylerin istihdam edilebilirliğini artırmak için çeşitli programlar geliştirecektir. Bu pozisyon, aynı zamanda istihdam danışmanları ve saha ekipleriyle yakın iş birliği içinde çalışarak hizmet kalitesini artırmayı hedefler.
Kurumumuz, toplumsal faydayı ön planda tutan, yenilikçi ve çözüm odaklı bir yaklaşımı benimsemektedir. Bu nedenle, İstihdam Hizmetleri Müdürü'nün de bu değerlere uygun hareket etmesi ve ekip ruhunu desteklemesi beklenmektedir. Ayrıca, performans değerlendirme sistemleri kurarak hizmetlerin etkinliğini ölçmek ve sürekli iyileştirme sağlamak da bu rolün önemli bir parçasıdır.
Eğer siz de dinamik bir çalışma ortamında, topluma katkı sağlayan bir görevde yer almak istiyorsanız, başvurunuzu bekliyoruz.
Sorumluluklar
Text copied to clipboard!- İstihdam hizmetleri stratejilerini geliştirmek ve uygulamak
- İş arayanlar ile işverenler arasında etkili eşleştirme sağlamak
- İş gücü piyasası analizleri yapmak ve raporlamak
- İstihdam danışmanları ve saha ekiplerini yönetmek
- Kamu ve özel sektör işbirliklerini geliştirmek
- İş gücü eğitim programlarını planlamak ve koordine etmek
- Performans göstergelerini izlemek ve değerlendirmek
- İstihdam politikalarının uygulanmasını sağlamak
- Hizmet kalitesini artırmak için süreç iyileştirmeleri yapmak
- Yasal mevzuata uygunluk sağlamak
Gereksinimler
Text copied to clipboard!- İnsan kaynakları, kamu yönetimi veya ilgili alanlarda lisans derecesi
- İstihdam hizmetleri alanında en az 5 yıl deneyim
- Liderlik ve ekip yönetimi becerisi
- Stratejik düşünme ve planlama yeteneği
- İyi derecede iletişim ve müzakere becerileri
- İş gücü piyasası ve istihdam mevzuatı hakkında bilgi
- Analitik düşünme ve raporlama becerisi
- MS Office ve istihdam yazılımlarına hakimiyet
- Problem çözme ve karar verme yeteneği
- Toplumsal fayda odaklı çalışma anlayışı
Potansiyel mülakat soruları
Text copied to clipboard!- İstihdam hizmetleri alanında kaç yıllık deneyiminiz var?
- Daha önce kaç kişilik bir ekibi yönettiniz?
- İş gücü piyasası analizleri konusunda deneyiminiz var mı?
- İşverenlerle nasıl etkili ilişkiler kurarsınız?
- İstihdam politikalarının uygulanmasında karşılaştığınız zorluklar nelerdi?
- Performans göstergelerini nasıl belirlersiniz?
- İş gücü eğitim programlarını nasıl planlarsınız?
- Yasal mevzuat değişikliklerini nasıl takip edersiniz?
- Toplumsal fayda odaklı projelerde yer aldınız mı?
- Bu pozisyonda sizi en çok motive eden nedir?
